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国开电大国家开放大学《西方行政学说》形考题目答案(3)

答案:

题目:在奎德看来,与政策分析密切相关的政治因素主要表现在政治可行性与()两个方面。

答案:

题目:在林德布洛姆的渐进决策理论出现之前,最有影响的政治和行政决策理论是()。

答案:

题目:在林德布洛姆看来,决策的渐进性是由现行计划的()所决定的。

答案:

题目:在施坦因看来,国家作为在一定社会秩序条件下的人格主体,具有心理学意义上的意志和活动的两相对立,具体表现为()的关系。

答案:

题目:在实行刺激性工资报酬制度时,泰勒主张通过()的研究和分析,制定出一个定额或标准。

答案:

题目:在威尔逊看来,美国的文官不应该具备下列哪种素质?()

答案:

题目:在威尔逊所处的时代,少数工业资本巨头把自由、民主的旗帜抓在手中,鼓吹自由放任,鼓吹限制政府权力,强调首创精神、责任在社会发展中的作用,反对扩大选举权,反对有组织地干预自由竞争,从而在政治意识形态领域行了一股所谓()思潮。

答案:

题目:在维尔达夫斯基看来,多数实际的预算可能都是发生在()之间的一个边缘过渡地带。

答案:

题目:在为威尔逊看来,"与制定一部宪法相比较,贯彻一部宪法变得愈来愈困难了",政府的行政管理工作迫切需要有()予以指导。

答案:

题目:在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。

答案:

题目:在沃尔多所处的年代,当代行政学的最后一个重要发展成果是()。

答案:

题目:在西蒙看来,沟通的程序不包括()。

答案:

题目:在行政学研究中,由西蒙提出的最受重视并最常被引用,已经成为行政学研究中最重要的新概念工具的是()。

答案:

题目:自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七所著名大学的荣誉博士学位的管理学家是()。

答案:

题目:组织成员对组织共同目标的()理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。

答案:

题目:最早提出目标管理这一概念的是()。

答案:

题目:作为古利克许多思想信条的来源又是实践其思想信条的工具的部门是()。

答案:

题目:作为西方行政学的鼻祖,威尔逊的行政学说主要包含在()一文中。

答案:

题目:作为一门独立的学科,行政学首先在()产生,然后迅速扩及西方各国。

答案:

题目:Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

答案:

题目:()是影响公共行政最主要的生态因素。

答案:

题目:19世纪末20世纪初,西方资本主义国家的哪些变化对行政学的研究提出了要求。()

答案:

题目:按照马斯洛的需要层次说,人的基本需要层次不包括()。

答案:

题目:巴纳德概括的管理人员的职能包括()。

答案:

题目:被誉为"科学管理之父"的泰勒有长期、丰富的企业工作实践,他从事过的工作包括()。

答案:

题目:比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在()。

答案:

题目:比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在()。

答案:

题目:布坎南认为,导致政府机构工作低效率的原因包括()。

答案:

题目:布坎南提出要借助于()来完善选举制度,因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况,从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。

答案:

题目:程序化决策的现代技术包括()。

答案:

题目:德鲁克认为,为了减少工作人员跳槽这一目标,可以制定以下策略()。

答案:

题目:德鲁克认为,政府机构为了真正体现"服务机构应有出色的工作",需要采取实际的步骤,这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节?()

答案:

题目:德鲁克认为,组织中的目标可分为()。

答案:

题目:法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括()。

答案:

题目:法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括

答案:

题目:法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括()。

答案:

题目:法约尔的管理五要素不包括()。

答案:

题目:法约尔的著作包括()。

答案:

题目:法约尔认为,个人权力是由管理人员的()等所构成。

答案:

题目:法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,在他看来,"经营"包括的活动有()。

答案:

题目:古德诺把行政功能从内部作了划分,包括有()。

答案:

题目:古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上,而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上,主要是由他()造成的。:个人气质;所处时代;所代表的利益;性格因素

答案:

题目:古德诺认为,()是国家意志的执行。:行政;立法;司法;政治

答案:

题目:古利克强调,政治与行政的老二分法已经失败,其关于行政在政府中的角色的观点就是对()进行很微妙的调节和适应

答案:

题目:古利克认为,可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括()。:服务对象;程序;目标;作用

答案:

题目:古利克总结的POSDCORB职能中不包括()。

答案:

题目:管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括,下列原则中在14条原则之内的是

答案:

题目:怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体,主要表现在()。

答案:

题目:怀特认为,当代人事管理的支柱是()。

答案:

题目:怀特认为,立法监督的主要职责在于()。

答案:

题目:怀特认为败坏官纪的因素包括()。:惩罚无度;缺乏奖励;损失创制权;疏略社交生活

答案:

题目:怀特认为责权一致原则的实施决非容易之事,其原因包括()。

答案:

题目:怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨?()

答案:

题目:就产生背景而言,威尔逊行政学说的产生主要源自对()的反对。

答案:

题目:就管理幅度而言,法约尔主张,除了最底层的工头领导的工人可达15人(而在工作简单时可达20人或30人)之外,其他的每一级至多不得超过()人。

答案:

题目:科学管理理论在追求()等方面是与理性官僚制相一致的。

答案:

题目:奎德认为,无论问题属于何种性质,政策分析过程都要包括的基本阶段不包括()。

答案:

题目:奎德认为,政策分析的必要性可以从()得到说明。

答案:

题目:里格斯认为,行政重叠性必然导致()。

答案:

题目:里格斯认为,影响一个国家公共行政的生态要素多种多样,其中最主要的包括()。

答案:

题目:林德布洛姆的论著不包括()。

答案:

题目:林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分,即划分为()。

答案:

题目:麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以()为特征的Y理论。

答案:

题目:麦格雷戈的主要作品是()。

答案:

题目:麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在()。

答案:

题目:麦格雷戈认为在Y理论提出时,已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果,主要表现为()。

答案:

题目:麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是()。

答案:

题目:麦格雷戈提出的扩大工作范围的实例是()。

答案:

题目:威尔逊担任的职务不包括()

答案:

题目:韦伯将不同类型的组织区分为()。

答案:

题目:韦伯认为,官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现为()。


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