某某餐饮管理有限公司 员工晋升考核表wps word模版下载
某某餐饮管理有限公司 员工晋升考核表wps word模版下载~！
评分标准：
1、理论知识考核部分，由培训经理进行考核，通过理论考试给出相应分数；
2、实际操作考核部分，由部门负责人、培训经理、人资经理进行考核，通过四大标准，主要部门负责人给予评分，并给出意见；
3、人力资源部考核部分，由人力资源部经理对该员工的理论知识、实操进行合计分数，并针对工作态度、合作性与部门负责人沟通评定分数，最后以是否违纪评分，完成该员工的晋升考试过程。
4、理论部分达到合格线（80分）以上，则进入实操环节，两者平均分未达到80分，则视为不合格，取消此次晋升资格，1个月考核期，1个月后再进行重新申请晋升。