2023职业教育法知识竞赛题库(答案)(250题)(7)
答案:B
13.设立中等职业学校,由省级以上地方人民政府或者有关部门按照规定的权限审批。
A、正确
B、错误
答案:B
1.___保障职业教育教师的权利,提高其专业素质与社会地位。
A、单位
B、家庭
C、社会
D、国家
答案:D
2.各级人民政府应当采取措施,加强职业教育教师专业化培养培训,鼓励设立专门的___,支持高等学校设立相关专业,培养职业教育教师。
A、职业教育师范院校
B、职业教育培训中心
C、社区学院
D、教师继续教育学院
答案:A
3.取得职业学校专业课教师资格,担任职业学校教师,___。
A、必须要有相应的学历
B、可以视情况降低学历要求
C、必须要重点大学毕业
D、必须要职业教育本科或应用型大学毕业
答案:B
4.国家鼓励职业学校聘请___,通过担任专职或者兼职专业课教师、设立工作室等方式,参与人才培养、技术开发、技能传承等工作。
A、高学历人才
B、高级别人才
C、高职称人才
D、高技能人才
答案:D
5.___制定职业学校教职工配备基本标准。
A、省级人民政府
B、区县级人民政府
C、国家
D、学校
答案:C
6.职业学校学生的合法权益,受___保护。
A、法律
B、法规
C、学生行为规范
D、班规
答案:A
7.接纳实习的单位对___的学生,应当签订实习协议,还给予适当的劳动报酬。
A、观岗实习
B、识岗实习
C、跟岗实习
D、上岗实习
答案:D
8.接受职业培训取得的职业技能等级证书、培训证书等学习成果,经___认定,可以转化为相应的学历教育学分,达到相应职业学校学业要求的,可以取得相应的学业证书。
A、职业学校
B、评价型组织
C、区县教育行政部门
D、培训机构
答案:A
9.___有关部门应当完善职业学校资助资金管理制度,规范资助资金管理使用。
A、国务院
B、省、自治区、直辖市人民政府
C、地级市人民政府
D、区县人民政府
答案:B
10.职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有___。
A、平等机会
B、不一样机会
C、更多机会
D、更少机会
答案:A
1.国家保障职业教育教师的权利,提高其___。
A、薪酬待遇
B、专业素质
C、医疗保障
D、社会地位
答案:BD
2.___应当安排一定比例的岗位,接纳职业学校、职业培训机构教师实践。
A、中小校企
B、微型企业
C、产教融合型企业
D、规模以上企业
答案:CD
3.产教融合型企业、规模以上企业应当安排一定比例的岗位,接纳___教师实践。
A、职业学校
B、中小学
C、职业培训机构
D、普通高校
答案:AC
4.职业学校的___应当具有一定年限的相应工作经历或者实践经验,达到相应的技术技能水平。
A、专业课教师
B、实习指导教师
C、公共基础课教师
D、辅导员教师
答案:AB
5.职业学校的专业课教师(含实习指导教师)应当具有___,达到相应的技术技能水平。
A、一定年限的相应工作经历
B、一定年限的相应实践经验
C、一定年限的基层教学经历
D、一定年限的扶贫工作经历
答案:AB
6.具备条件的企业、事业单位经营管理和专业技术人员,以及其他有专业知识或者特殊技能的人员,经教育教学能力培训合格的,可以担任职业学校的___。
A、专职专业课教师
B、兼职专业课教师
C、公共基础课教师
D、技能大赛指导教师
答案:AB
7.国家鼓励职业学校聘请技能大师、劳动模范、能工巧匠、非物质文化遗产代表性传承人等高技能人才,通过___等方式,参与人才培养、技术开发、技能传承等工作。
A、担任专职专业课教师
B、担任兼职专业课教师
C、担任评估专家
D、设立工作室
答案:ABD
8.县级以上地方人民政府应当根据___等,确定公办职业学校教职工人员规模,其中一定比例可以用于支持职业学校面向社会公开招聘专业技术人员、技能人才担任专职或者兼职教师。
A、教职工配备标准
B、办学规模
C、当地教师储备情况
D、班级数量
答案:AB
9.职业学校学生应当___。
A、遵守法律、法规和学生行为规范
B、养成良好的职业道德、职业精神和行为习惯
C、努力学习,完成规定的学习任务
D、按照要求参加实习实训,掌握技术技能
答案:ABCD
10.国家鼓励企业、事业单位安排实习岗位,接纳___的学生实习。
A、职业学校
B、普通中学
C、职业培训机构
D、各级各类学校
答案:AC
11.接纳实习的单位应当保障学生___。
A、在实习期间按照规定享受带薪休息休假
B、获得劳动安全卫生保护
C、参加相关保险
D、接受职业技能指导等权利
答案:BCD
12.职业学校和职业培训机构应当加强对实习实训学生的指导,___。
A、开展创新创业教育
B、加强安全生产教育
C、协商实习单位安排与学生所学专业相匹配的岗位
D、明确实习实训内容和标准
答案:BCD
13.职业学校和职业培训机构不得___。
A、安排学生从事与所学专业无关的实习实训
B、违反相关规定通过人力资源服务机构组织、安排、管理学生实习实训